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변화하는 시대, 경쟁이 치열한 직장인과 자영업자들에게 커리어 성장 전략은 선택이 아닌 필수가 되었어요.

하지만 모든 것을 잘해야 한다는 부담감은 오히려 성장을 가로막기도 하는데요.

최근 주목받는 트렌드인 ‘원포인트업’은 이런 고민을 해결할 수 있는 새로운 자기계발 방향성을 제시하고 있어요.

원포인트업이란 무엇일까요?

원포인트업은 ‘아주 작은 한 가지 자기계발에 집중하는 경향’을 의미해요.

이전의 자기계발 방식이 전방위적으로 많은 것들을 달성하려는 모습이었다면,

원포인트업은 한 가지에 집중해 꾸준히 실력을 쌓아가는 전략이에요.

2020년대 초반 유행했던 ‘미라클 모닝’이나 다양한 자기계발 챌린지는 빠른 성과를 추구하는 경향이 있었어요.

하지만 원포인트업은 사소하더라도 나에게 맞는 자기계발을 통해 작은 성취를 쌓는 데 초점을 두고 있어요.

왜 원포인트업이 중요한가요?

과거 대기업의 공채 방식에서는 획일적인 스펙이 중요했지만,

최근에는 직무 중심 채용과 컬쳐핏 채용이 늘어나면서 나만의 고유한 역량을 증명해야 하는 시대가 되었어요.

이는 단순히 직장인뿐만 아니라 창업가나 자영업자에게도 해당돼요.

경쟁이 치열한 시장에서 살아남기 위해서는개성과 전문성을 겸비한 나만의 강점을 보여줄 수 있어야 해요.

원포인트업, 어떻게 실천할 수 있을까요?

1. 나다운 성공 찾기

가장 중요한 첫걸음은 나다운 성공이 무엇인지 정의하는 거예요.

내가 원하는 것은 무엇인가?

어떤 방향으로 성장하고 싶은가?

이 질문에 대한 답을 찾으면, 다른 사람의 기준에 얽매이지 않고 자신의 속도에 맞게 커리어를 설계할 수 있어요.

2. 한 가지에 집중하기

자신을 한꺼번에 바꾸려 하기보다, 작은 변화를 지속적으로 만들어가야 해요.

예를 들어, 고객 응대 능력을 강화하고 싶다면 하루에 한 가지씩 성공적인 응대 사례를 분석하거나,

자신만의 체크리스트를 만들어 실행하는 방식으로 접근하면 좋아요.

3. 기록하고 공유하기

꾸준한 기록은 동기부여와 자기 성찰의 원천이 돼요.

작은 목표를 달성할 때마다 기록하고, 이를 SNS를 통해 공유하세요.

다른 사람과 목표를 공유하면 서로의 성장을 확인하며 더 큰 동기부여를 얻을 수 있어요.

원포인트업 적용 사례

케이스 1: 기업 내 팀 리더

A팀장은 팀의 역량 강화를 위해 프레젠테이션 기술을 원포인트업 전략으로 삼았어요.

매주 새로운 프레젠테이션 기법을 배우고, 팀원들에게 이를 공유하며 실력을 키웠죠.

작은 변화가 팀 전체의 성과를 높이는 결과로 이어졌어요.

케이스 2: 자영업자

B 카페 운영자는 고객 만족도를 높이기 위해 고객의 취향에 맞춘 추천 서비스를 원포인트업 목표로 설정했어요.

고객 설문을 통해 작은 피드백을 매일 개선해 나가면서 매출이 상승했어요.

원포인트업으로 얻을 수 있는 것

지속 가능한 성장

한꺼번에 모든 것을 하려는 부담에서 벗어나, 자신의 속도에 맞춘 성장이 가능해요.

독창적인 경쟁력 강화

작은 변화가 쌓이면 나만의 강점이 되는 강력한 무기가 돼요.

동기부여와 만족감

기록하고 공유하며 성취를 확인하면, 더 큰 동기부여를 얻고 자존감도 높아져요.

커리어 성장의 시작, 뷰리드와 함께하세요

변화하는 트렌드 속에서 경쟁력을 유지하려면 단순한 성과 중심의 전략이 아닌, 나만의 색깔을 찾는 것이 중요해요.

뷰리드는 고객의 성장을 돕기 위해 전문적인 솔루션과 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

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